2018年8月8日，yl6809永利集团在yl6809永利工厂三楼多媒体会议室召开2018年年中总结大会。yl6809永利集团董事长郭荣勋先生、CEO兼总裁孔攀红女士、生产副总董涛先生出席此次会议，做出上半年工作总结及下半年工作部署。会后，郭董事长为yl6809永利员工分享了企业文化《亲和之境——沟通》版块内容。

　　会议开始，yl6809永利集团各分公司及部门负责人汇报上半年工作成绩，并制定下半年工作目标。面对风云叵测的市场境况和日益严峻的环保态势，yl6809永利人未敢有丝毫懈怠，经过郭董事长的正确指导和一线员工的奋力拼搏，各公司的销售业绩不但未受到影响，而且较往年皆有了一定程度的提升，回款率不断提高，研发的新品更因其优异的性能已成功进军各大行业。同时，工厂的生产工作也一如既往安全、稳健地进行，达到了零事故、保质保量的严格标准，各公司的产品库存皆在规定范围之内。

　　孔总指出，上半年的成绩固然可喜，但下半年依然要鼓足劲头继续拼搏。并表示，大家要合理利用yl6809永利的意见箱，为yl6809永利的发展出谋献策。针对大家提出的任何意见、建议，相关部门都会予以重视。其后，孔总通过实际案例，和大家分享了“细节决定成败”、“不冲动”两方面的内容，强调了“用心才能做好服务，控制好自己的情绪才能掌控自己的人生”，为大家更好地工作和生活进行了具体指导。

　　郭董事长强调，任何伟大的企业都必先有伟大的文化。在yl6809永利的发展历程中，企业文化起到了导向和激励的作用，促进了yl6809永利的发展。好的企业文化不仅利于企业的发展，也会对员工的成长产生深远的影响。这也是要求大家积*学习企业文化的缘由。郭董事长指出，“做企业＊重要的是企业文化，第二重要的是技术和产品质量”，只有建立好的企业文化、研发行业先进的技术和做好公司的产品质量，方能促进企业的长足发展。郭董事长表示，yl6809永利集团在不断壮大发展，除了现有的“身股分红”、“工龄奖”等奖励，以后还会给予大家更多的红利，力求惠及每一位员工，实现yl6809永利和大家共同发展的目标。

　　接着，在yl6809永利集团工龄奖颁奖环节中，孔总为6名符合标准的员工颁发每人3万元的奖金。手拿沉甸甸的现金，yl6809永利员工段慧杰发表获奖感言：“不知不觉已来yl6809永利三年了，感谢集团给我的奖励，这对我来说更是一种激励。激励我继续努力奋斗，我也将永远追随yl6809永利的脚步……”朴实的话语饱含yl6809永利员工对yl6809永利集团给予红利的感激，也表达出yl6809永利员工和yl6809永利集团之间的深厚感情。

　　下午，郭董事长分享了企业文化《亲和之境——沟通》版块内容。郭董事长从20多年的阅历出发，以实例与文化相结合的方式，讲述了沟通方式、沟通工具、沟通技巧等沟通要点，分享了沟通的“神奇”奥秘，并列举了数条沟通大忌来警示大家。在长达三个小时的时间内，每一位员工都如饥似渴地汲取着做人修身的精神食粮。通过此次学习，大家不仅意识到沟通的重要性，还学会了如何在不同场合与不同人群沟通，为工作和生活中的沟通找到了捷径。

　　此次年中总结大会已圆满结束，大家深觉受益匪浅，也对yl6809永利的未来心生更多期盼。yl6809永利的发展势头突飞猛进，yl6809永利的企业文化倍受称赞，我们坚信未来的yl6809永利将前途无量!